孙蜜听的直点头。

“可是在家电大卖场成立之前的这段时间，你有没有什么行之有效的方法？”

叶少风继续提问。

“这个……少风，你这是考人家嘛，人家哪里知道。

你是不是已经胸有成竹了？那你倒是说呀？”

孙蜜想了想，没想起来，然后开始了撒娇。

叶少风呵呵一笑。

这就是老板和下属之间关系太密切的不好之处。

一旦谈正事的时候，容易跑偏。

叶少风摇摇头刚想开口，突然他瞥见了张曼。

张曼的眼睛里似乎有光。

而且从叶少风的这个角度朝着张曼看去，女人的伟岸胸怀一目了然。

深深的吸引了叶少风的目光。

“张曼？你有话要说吗？”

叶少风问道。

“叶少，我倒是有一些想法。

都是我的个人想法，也不知道可不可行。”

张曼一咬牙说道。

“有话尽管说。说的不好也没关系，集思广益嘛！”

叶少风鼓励的点点头。

“嗯，我就说一说。

叶少，我是做过售货员的，对于售货员的心态非常的了解。

对于那些国营商店的售货员来说，不管东西卖的好坏，对他们来说没有任何影响。

反正是按天算钱，说多说少都一样，自然也就没人愿意费那嘴皮子。

所以，要想让那些售货员主动介绍我们的产品，就要给他们动力。”

说到这里，张曼语气一顿，看向了叶少风。

叶少风给他鼓励的点点头，示意她继续。张曼顿时一阵激动，浑身上下充满了斗志。

“那么，怎样才能让她们产生动力呢？

无非就是从惩罚的角度出发。

各大商场的售货员也不归我们管，他们一个个都端着铁饭碗，惩罚自然落不到她们头上。

那么，只能从奖励这个角度来考虑了。

我想是不是可以这样，每卖出一台我们的产品，按照产品的价值，可以给他们相应的奖励。

售出的货物价值越高，能拿到的奖励越多。”

张曼说道。

“不错，这是个很不错的主意。

你说的这种奖励叫提

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